Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Trotz unterschiedlicher Sprachen und Kulturen funktioniert die Zusammenarbeit mit den französischen Kolleginnen und Kollegen hervorragend. Sprachbarrieren werden mit Geduld, Verständnis und gegenseitiger Unterstützung gemeistert. Dadurch entsteht eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus gefallen mir die Flexibilität durch Homeoffice, das entgegengebrachte Vertrauen sowie die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben.
Anfangs fühlte es sich sehr gut an-als man jedoch eine Zeit dabei war,änderte sich das sehr schnell
Lasst uns genau so weiter machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht die Sichtweise aus Frankreich - das Deutschland anders tickt übersieht man einfach und oft.Das gerne gezeigte Bild von wir sind so sozial und gut zueinander endet sobald es zur ersten Diskussion kommt- teils rücksichtsloser Umgang mit den Mitarbeitern,absolute Überforderung ist normal -im Gegenteil ,der Mitarbeiter wird aufgefordert noch mehr zu leisten
Aktuell habe ich keine Kritikpunkte. Ich arbeite sehr gerne im Unternehmen und fühle mich sowohl fachlich als auch menschlich gut aufgehoben.
Nichts was sich hier einzutragen lohnt
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine wesentlichen Kritikpunkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es Optimierungspotenzial, insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Omelcom Deutschland ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen sehr guten Ruf. Die hohe Qualität der Produkte und die professionelle Zusammenarbeit spiegeln dies wider.
Manchmal ticken Frankreich und Deutschland etwas unterschiedlich aber auch das bekommen wir hin
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omelcom Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oft irritierend ,wechselt ohne erkennbaren Grund-warum weshalb wird nicht kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Omelcom Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Omelcom Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Omelcom Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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