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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene, familiäre und lockere Atmosphäre, die fairen Bedingungen und die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
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alkoholische Getränke für alle gratis
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Soziale Kompetenz und Fairness, flexible Arbeitszeiten und genügend Raum zur beruflichen Entfaltung. Offen für Verbesserungsvorschläge. Ausgesprochen nette Chefs.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da gibt es nicht wirklich was.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bei der derzeitigen Situation ist es schwierig Verbesserungen vorzuschlagen da hier unterschiedliche Gesellschafter bzw. Geschäftsführer agieren, die sich untereinander auch nicht immer einig sind. Das merkt man.
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Besser geht immer, sagt man, aber das wäre Meckern auf einem ausgesprochen hohen Niveau. So gibt es also nicht wirklich etwas zu beanstanden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ONK ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet sehr gute Gehälter und attraktive Sozialleistungen.
Die Mitarbeitenden bekommen eine faire Bezahlung.
5
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ehrlich gesagt gibt es nichts zu bemängeln - da bin ich ehrlich
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONK ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


zeichnet sich mit ISO 9001 aus - in Wirklichkeit wird gesprochen aber fast nix umgesetzt
1
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Hier muss dran gearbeitet werden
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann neue Fähigkeiten lernen, an Schulungen und Workshops teilnehmen und so seine Karriere voranbringen.
Die Chefs unterstützen dabei und sorgen dafür, dass jeder sein Potenzial entfalten kann.
5
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Keine Möglichkeit - kümmert sich auch keiner darum oder hilft dabei
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ONK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ONK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ONK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ONK als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONK
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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