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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,2
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Online Payment Platform
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Online Payment Platform
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass ich jetzt alles mehr zu schätzen weiß -
Der Arbeitgeber war das beste Negativbeispiel.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine klaren Anweisungen, keine klaren Ansagen, keine Leitfäden, keine Konsequenz - nur die Anzahl an Tickets/Disputes spielt letztlich eine Rolle//Qualität eher zweitrangig. Raum für Selbstentwicklung gibt es einfach nicht – man kann keinesfalls seine Stärken ausleben. Wenn man sein Ticketpensum nicht schafft, wird man ins Büro bestellt und mit dem "Home Office" ist es schnell vorbei, zumindest bis man seine Zahlen verbessert, was ewig dauern kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitstempo herunterschrauben,
Mehr Leute einstellen für das was anfällt um den einzelnen zu entlasten,
Arbeitsbedingungen verbessern,
Ehrlich kommunizieren,
Gehälter anheben,
Kranke Arbeitnehmer nicht täglich belästigen,
Pausen zulassen,
Work-Life-Balance googeln,
…
und noch so vieles mehr wenn man tiefer gehen möchte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Online Payment Platform wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Online Payment Platform schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Online Payment Platform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Online Payment Platform als eher traditionell.
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