Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Online Payment Platform?

Online Payment Platform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Online Payment Platform schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Online Payment Platform das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Online Payment Platform wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Online Payment Platform als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Online
Payment
Platform
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich jetzt alles mehr zu schätzen weiß -
Der Arbeitgeber war das beste Negativbeispiel.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine klaren Anweisungen, keine klaren Ansagen, keine Leitfäden, keine Konsequenz - nur die Anzahl an Tickets/Disputes spielt letztlich eine Rolle//Qualität eher zweitrangig. Raum für Selbstentwicklung gibt es einfach nicht – man kann keinesfalls seine Stärken ausleben. Wenn man sein Ticketpensum nicht schafft, wird man ins Büro bestellt und mit dem "Home Office" ist es schnell vorbei, zumindest bis man seine Zahlen verbessert, was ewig dauern kann.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitstempo herunterschrauben,
Mehr Leute einstellen für das was anfällt um den einzelnen zu entlasten,
Arbeitsbedingungen verbessern,
Ehrlich kommunizieren,
Gehälter anheben,
Kranke Arbeitnehmer nicht täglich belästigen,
Pausen zulassen,
Work-Life-Balance googeln,
…
und noch so vieles mehr wenn man tiefer gehen möchte

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Online Payment Platform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Online Payment Platform schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Online Payment Platform als eher traditionell.