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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Punktuell tolle Menschen, die leider aber zusammen eine toxische Mischung ergeben.
Die Arbeit an sich ist spannend und abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Grad der Ausbeutung von jungen, motivierten Berufseinsteigern, die glauben, wenn sie nur alles in den Job stecken, dann wird es besser werden. Aber es wird nicht besser. Egal, wie viele Gespräche man mit den Führungskräften führt... es bleibt jeden Tag dieses schlechte Gefühl da, dass man nicht genug ist. Dabei outperformen sich die Mitarbeitenden und brüsten sich stolz mit Überstunden. In was für einer Welt wollen Sie leben? In einer Welt, in der alle jeden Tag 100 Prozent geben ...
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Bezahlung und Respekt gegenüber den Privatleben der Mitarbeitenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von onliveline ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Lockmittel dieser Jobfalle ist definitiv, dass man große Namen hört und damit große Aufgaben verbindet. Wenn man hinter die Fassade blickt ist sie aber nur genau das: eine nette Fassade aus Pappe.
Tolle Projekte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von onliveline ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da man immer unter bestimmten Personen in der Hierarchie bleiben muss, ist eigentlich nach ein paar Jahren alles erreicht, was man hier erreichen kann. Dann müssen wieder neue Kolleginnen und Kollegen her. Und man selbst strampelt ohne dass die Sahne zu Butter wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- onliveline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet onliveline schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen onliveline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei onliveline als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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