Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenMan kann sich schnell viel Verantwortung erarbeiten und hat ein familiäres, kollegiales Team.
Cooles Junges Team mit viel Verantwortung
Tolle Mentors, die bis jetzt flexibel und super nett immer waren.
Flexible Arbeitszeiten.
Unehrlichkeit. Keine Führungskompetenz. Sozial inkompetent.
Natürlich sind sie ja manchmal sehr busy ;)
Fairness & Ehrlichkeit.
Und lasst die Mitarbeiter essen was sie wollen. Keine Diskrimierung am Mittagstisch.
Der am besten bewertete Faktor von ONO labs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Typische Startup-Atmosphäre innerhalb eines Großen Büros mit mehreren Nachbar-Startups
typische Startup-Atmosphäre innerhalb einer größeren Büroanlage mit mehreren Startups.
Schönes Büro mit super Leuten und Firmen. Es wird generell nie unerträglich stressig also ist die Arbeitsatmosphäre angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONO labs ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
je nachdem wie man sich verkauft, aber alles unterm Spiegel.
Man wird vertröstet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Unternehmensgröße geschuldet steigt man auf hoher Ebene ein. Kein festes Weiterbildungsprogramm, aber ich konnte während der Arbeitszeit an einer Reihe von Weiterbildungsmaßnamen teilnehmen.
Keine Karriere bisher möglich. es wird nur jemand zum Aufbau der Firma gesucht.
Ich glaube wir werden zusammen sehr weit kommen.
