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onQuality Fulfilment GmbH

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Arbeitgeber stellen sich vor

onQuality Fulfilment GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr mies, was alleine der Führung geschuldet ist. Durch den schlechten Führungsstil wird einem jeder Optimismus nach kurzer Zeit geraubt. Ich vermute viele haben bereits innerlich gekündigt. Entsprechend viele kündigen aus freien Stücken oder feiern ihre Kündigung sogar.
Als Arbeitnehmer muss man Angst haben was der nächste Tag bringt, denn jeder neue Tag kann einschneidende Veränderungen bringen, die vorher nicht kommuniziert werden.

Vorgesetztenverhalten

Zu Beginn charismatisch und verständnisvoll, jedoch wird schnell klar, dass der Arbeitnehmer nichts zu melden hat. Der Arbeitnehmer muss sich absolut den Zielen der Firma unterwerfen. Impulsive nicht nachvollziehbare Entscheidungen sind an der Tagesordnung. Launen werden direkt an die Belegschaft weiter gegeben. Es gibt keinerlei Kommunikation oder Meetings. Kritik wird eingefordert, aber nicht angenommen und wenn diese erfolgt, ist der Arbeitnehmer erst einmal unten durch. Ziele und Aufgaben werden ungenügend kommuniziert, eine Strategie zur Umsetzung dieser wird nicht formuliert, wenn doch, missachtet die Führung den Zeitplan als allererstes selbst. Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit Belegschaft und Betroffenen getroffen, entweder man kann sich damit arrangieren und seinen Ärger runter schlucken, oder man hat Pech gehabt. Zusätzlich herrscht ein Klima des Misstrauens, tägliche abzuliefernde Statusreports sind nichts Außergewöhnliches in dieser Firma. Es ist auch zu beobachten, dass die Führung oft mit ihren eigenen Aufgaben überfordert ist. Sie will aber auch keine Kompetenzen abgeben, weil dies Kontrollverlust bedeuten würde.
Zusammengefasst lautet mein Fazit: Der Führung fehlt jegliche Führungskompetenz und Empathie für Strategie- und Personalentscheidungen.

  • 30.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

nette Leute / gute Gemeinschaft.

  • 16.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima durch unklare Aufgabenverteilung und hohem Druck

Vorgesetztenverhalten

unaufmerksam, selbst unter zu starken Druck, unklare bzw. garkeine Anweisungen, mit sich selbts beschäftigt, unfreundlich, impulsiv

Interessante Aufgaben

unbefriedigend, Aufgaben unklar

Kommunikation

Keine Meetings, kein Feedback, keine Anweisungen, Informationen nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

leere Versprechungen


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