Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandySry aber NIX
Kommunikation läuft, Pausenversorgung könnte besser sein
Dienstpläneund das man mit ihm seine provate zeit regeln kann
Seine Ausstrahlung die mir schon sagt ne kein bock geh weg
Darüber möchte ich Ihnen keine Auskunft geben.
Planung der folgenden Saison immer zu spät.
Netter und freundlicher werden
Auf seine Angestellten eingehen und nicht immer wegschicken und belächel
Besseres work life Balance für mitarbeiter anbieten
Bessere work Life Balance und mehr Gerechtigkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Oper Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und helfen einander.
Sehr gut Zusammenhalt ist gigantisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oper Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten - Erbmonarchie
