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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solides Unternehmen, sicheres solides Marktsegment, normale Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt
Lohn kommt pünklich. Abt. Personal und Lohn sind die besten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma ist aufgrund der alten GF im letzten Jahrundert stehen gelassen worden. Ein Eimer Farbe könnte der alten Küche aus den 80er sowie dem Essraum aus den 80er etwas helfen.
Sanierung am und im Gebäude wäre nicht schlecht, es ist mehr als in die Jahre gekommen. Küche, Essraum und Sanitärräume sind vermutlich so alt wie das Gebäude, es hat nicht einmal einen Eimer Farbe in den letzten Jahren gereicht.
Bitte mit den Angestellten unterhalten wo der Schuh drückt.
Kein Chef vor Ort
Räumlichkeiten etwas altbacken
Verbesserungsvorschläge
Einen GF / CEO oder einen Unternehmensberater einstellen der die Firma auf Spur bringt. Da die alten GF ihre Angestellten ordentlich gedrückt haben, schaffen sie es nicht mehr über den Tellerrand zu schauen.
Der rote Faden fehlt kpl.
Der Vertrieb steht über alles, der Service wird gerade so noch akzeptiert.
Die Nase im Vertrieb wir so hoch getragen das es hinein regnet.
Die Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Allein ein Studium oder Diplom hat eben noch nichts mit Menschenkenntnis, Abteilungsführung und Dispo ...
Renovierung, mehr junges Personal, besseres Internet, mehr Gehalt, Jobrad oder kolo Trinkwasser, sonstige Benefiz , Klimaanlage.
Fuhrungskraft dringend .
Vertrieb wird zu hoch gehoben, ohne Service würde es nicht geben .
Renovierung dringend
Der Aufenthaltsraum sollte modernisiert werden
Markenauftritt sollte modernisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von OPTRO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss gut sein, die Firma ist über-altert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTRO ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gar nicht, erst wenn einer in Rente geht.
Weiterbildung muss sich die Firma erst finden.
sind Fremdwörter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPTRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet OPTRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPTRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPTRO als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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