Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeSolides Unternehmen, sicheres solides Marktsegment, normale Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt
Lohn kommt pünklich. Abt. Personal und Lohn sind die besten.
Die Firma ist aufgrund der alten GF im letzten Jahrundert stehen gelassen worden. Ein Eimer Farbe könnte der alten Küche aus den 80er sowie dem Essraum aus den 80er etwas helfen.
Sanierung am und im Gebäude wäre nicht schlecht, es ist mehr als in die Jahre gekommen. Küche, Essraum und Sanitärräume sind vermutlich so alt wie das Gebäude, es hat nicht einmal einen Eimer Farbe in den letzten Jahren gereicht.
Bitte mit den Angestellten unterhalten wo der Schuh drückt.
Kein Chef vor Ort
Räumlichkeiten etwas altbacken
Einen GF / CEO oder einen Unternehmensberater einstellen der die Firma auf Spur bringt. Da die alten GF ihre Angestellten ordentlich gedrückt haben, schaffen sie es nicht mehr über den Tellerrand zu schauen.
Der rote Faden fehlt kpl.
Der Vertrieb steht über alles, der Service wird gerade so noch akzeptiert.
Die Nase im Vertrieb wir so hoch getragen das es hinein regnet.
Die Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Allein ein Studium oder Diplom hat eben noch nichts mit Menschenkenntnis, Abteilungsführung und Dispo ...
Renovierung, mehr junges Personal, besseres Internet, mehr Gehalt, Jobrad oder kolo Trinkwasser, sonstige Benefiz , Klimaanlage.
Fuhrungskraft dringend .
Vertrieb wird zu hoch gehoben, ohne Service würde es nicht geben .
Renovierung dringend
Der Aufenthaltsraum sollte modernisiert werden
Markenauftritt sollte modernisiert werden
Der am besten bewertete Faktor von OPTRO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss gut sein, die Firma ist über-altert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTRO ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gar nicht, erst wenn einer in Rente geht.
Weiterbildung muss sich die Firma erst finden.
sind Fremdwörter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
