Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Herausforderungen haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVerkehrsanbindung ist super.
Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Spendit Card, Bike Leasing und weitere Benefits sind gut.
Tolles Team, gute Atmosphäre, jeder ist wichtig und Erfolge werden gemeinsam erreicht!
- Parkplatz ist groß genug.
- Corporate Benefits.
- Gute Lage mit großem Gelände.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Ein echtes Familienunternehmen, bei dem der Chef noch jeden persönlich kennt und wertschätzt!
Teilweise die Arbeitsbedingungen, außerhalb des Verwaltungsgebäudes. Cholerische Ausbrüche gegenüber Mitarbeitern.
Die vielen leeren Worte.
Man hat versucht immer günstigere Produzenten zu finden und dabei die Qualität aus dem Auge verloren.
- Kein Zusammenhalt.
- Lästereien überall.
- Jeder denkt nur an sich selbst, besonders höhergestellte.
Der Fahrradparkplatz könnte besser ausgebaut sein. Und vielleicht mit Stromanbindung für die E-Bikes.
Keine kommunikation - kein kollegiales verhalten
Weniger der vielen leeren Worte seitens Geschäftsführung. Kommunikation verbessern und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ändern.
Unkontrollierte und teils Cholerische Ausbrüche,in denen Mitarbeiter beleidigt werden, gänzlich unterlassen.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht nur auf sich selbst.
Den Mitarbeitern mehr Lob aussprechen und nicht nur Schlechtes an den Kopf werfen.
KOMMUNIKATION innerhalb der Firma und mit Partnern.
Mehr Wert auf Qualität der Produkte legen.
Würde dem Arbeitgeber einen Vorschlag geben:
Nicht nur mit Vorgesetzten und mit dem Betriebsrat zusammen Gespräche führen, auch mal in den Betrieb kommen und mit den Mitarbeitern Gespräche führen und zuhören!
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, höhere Gehälter für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ORANIER Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen meistens gut, auch da gibt es Ausnahmen.
Ansonsten ist sich jeder selbst der nächste.
Es gibt einige Kandidaten von denen man sich besser fern hält da ansonsten jede Gelegenheit genutzt wird einem zu schaden.
Gleiches gilt für den BR.
In meiner Abteilung top.
Fühle mich sehr wohl
Teilweise ganz gut
Sehr gut! Eine Hand wäscht die andere und wie eben beschrieben sucht man nicht nach Schuldigen, wenn was schiefgelaufen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORANIER Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ausgesprochen lächerlich. Weiterbildungen die evtl.auch in anderen Betrieben genutzt werden könnten (Ersthelfer oder Englischkurse sowie elektrische Sicherheit usw) müssen in der Freizeit (Urlaub) erfolgen. Hotels müssen je nach Weiterbildung auch zusätzlich selbst getragen werden.
Schulungen / Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angesprochen, aber so gut wie nie umgesetzt.
Praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
würde ich nicht empfehlen,besser ein Namhafter Hersteller suchen
Wo du bist wirst du bleiben
