Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Probleme sind erkannt und werden in hohem Tempo schrittweise abgearbeitet.
Ich will da nur noch Geld verdienen, Gehalt kommt pünktlich
Ich würde lügen hier die richtigen Worte zu finden
Getränke im Büro verfügbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich werde mind, 1 mal die Woche auf Fehler hingewiesen, richtig oder gut habe ich noch nie was gemacht; meine Kollegen helfen mir dann, weil es nicht stimmt.
Interessiert den Arbeitgeber eh nicht. Konstruktive Kritik wird nicht geschätzt oder falsch verstanden.
Personal und Führungsstil
Arbeitsverteilung und Aufgabenverteilung
Umgang in Krisen und bei Problemen
Viele Missverständnisse und Unklarheiten aufgrund fehlender Struktur/Zuständigkeit.
Es zählt nicht Leistung, sondern Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Selbstüberschätzung trifft bitte Wahrheit. Der Fisch stinkt vom Kopf nach unten..somit gibt es keine Möglichkeit.....
Bessere Strukturen, manche Kollegen auf den falschen Positionen, höhere Gehälter.
Schnelles Wachstum ging zu Lasten der Struktur.
Grundsanierung des Teams erforderlich
Die ändern nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Orbis Apartments ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gut. Man geht offen und fair miteinander um. Klar gibt es Flurfunk, aber wer will schon alles wissen und hören.
Kollegen sind nett und sind ein eingespieltes Team
Kollegen unterstützen sich
Fühle mich rundum wohl.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orbis Apartments ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verschwendung an jeder Ecke ohne SInn und Verstand
Haben sie nicht
Viel geredet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen und verbindliche langfristige Entwicklungsziele sucht man hier leider vergebens. Aber nicht jeder ist für den Wandel und die Entwicklung gemacht.
Ein kommen und gehen... somit klares Nein und deine Stelle die du angetreten hast, kann jederzeit umbesetzt oder abgeschafft werden.
Weiterbildung wird gefördert, Ausbildungsplätze werden vergeben.
Wird von Anfang an nicht möglich sein.
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orbis Apartments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Orbis Apartments schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orbis Apartments als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.