Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Laissez-faire Arbeitsweise. Wenn die Arbeit gemacht wird, wird nicht groß nachgefragt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexibilität
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität üben:
Gleitzeit einführen
Home Office anbieten
Stark gewachsen. Ggf. Management-Ebene einführen.
Leitendes Personal zu Führungskräften ausbilden
Mehr "am" statt "im" Unternehmen arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von OROSOL Mineralölvertrieb ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es bekommt jeder eine Chance sich zu beweisen. Vergangenheit wird - zurecht - kaum beachtet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OROSOL Mineralölvertrieb ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unflexible Arbeitszeiten, kein Home-Office erwünscht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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