Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWas mir an Orrick in Düsseldorf so gut gefällt, ist, dass es die Vorzüge einer amerikanischen Großkanzlei mit dem Zusammenhalt einer, im Vergleich zu anderen Großkanzleien, verhältnismäßig überschaubaren Anzahl von Berufsträgern unterschiedlicher Teams unter einem Dach verbindet. Das fand ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter unglaublich bereichernd.
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und zeitnah umgesetzt!
Das Team hält zusammen und man wird auch bei bloß kurzer Verweildauer einbezogen und Teil des Teams!
Es ist jeder ansprechbar (egal ob Partner, Associate oder PA).
Eigeninitiative wird gefördert und Verbesserungsvorschläge unmittelbar umgesetzt
Den wertschätzenden Umgang miteinander.
Flexibilität, Umgangston, Atmosphäre.
Gehaltsanpassungen schleppend, wenig Benefits
Ein noch klarere und strukturiertere Einarbeitungs- und Ausbildungsphase!
Interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Orrick, Herrington & Sutcliffe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind durchweg sehr freundlich und zuvorkommend. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der man sich jeden Tag darauf freut, die vertrauten Gesichter im Büro zu sehen.
Trotz der hohen Arbeitsbelastung wird immer auf Augenhöhe kommuniziert und es ist immer Zeit für ein Gespräch!
Es herrscht großes Vertrauen der wissenschaftlichen Mitarbeiter untereinander als auch ggü den Vorgesetzten.
Sehr lockere und persönliche Stimmung, jedoch teamabhängig
Diese ist in allen Teams sehr gut bis herausragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orrick, Herrington & Sutcliffe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klassische Arbeitszeiten für eine Großkanzlei. Es wird aber ein Sportprogramm angeboten, sodass proaktiv für Ausgleich gesorgt wird.
Klassische Arbeitszeiten für eine Großkanzlei.
Übliche Arbeitszeiten für die Branche
