Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir an Orrick in Düsseldorf so gut gefällt, ist, dass es die Vorzüge einer amerikanischen Großkanzlei mit dem Zusammenhalt einer, im Vergleich zu anderen Großkanzleien, verhältnismäßig überschaubaren Anzahl von Berufsträgern unterschiedlicher Teams unter einem Dach verbindet. Das fand ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter unglaublich bereichernd.
Den wertschätzenden Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und zeitnah umgesetzt!
Das Team hält zusammen und man wird auch bei bloß kurzer Verweildauer einbezogen und Teil des Teams!
Es ist jeder ansprechbar (egal ob Partner, Associate oder PA).
Eigeninitiative wird gefördert und Verbesserungsvorschläge unmittelbar umgesetzt
Flexibilität, Umgangston, Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsanpassungen schleppend, wenig Benefits
Verbesserungsvorschläge
Ein noch klarere und strukturiertere Einarbeitungs- und Ausbildungsphase!
Interne Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Orrick, Herrington & Sutcliffe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind durchweg sehr freundlich und zuvorkommend. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der man sich jeden Tag darauf freut, die vertrauten Gesichter im Büro zu sehen.
Es herrscht großes Vertrauen der wissenschaftlichen Mitarbeiter untereinander als auch ggü den Vorgesetzten.
Diese ist in allen Teams sehr gut bis herausragend.
Trotz der hohen Arbeitsbelastung wird immer auf Augenhöhe kommuniziert und es ist immer Zeit für ein Gespräch!
Sehr lockere und persönliche Stimmung, jedoch teamabhängig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orrick, Herrington & Sutcliffe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klassische Arbeitszeiten für eine Großkanzlei. Es wird aber ein Sportprogramm angeboten, sodass proaktiv für Ausgleich gesorgt wird.
Klassische Arbeitszeiten für eine Großkanzlei.
Übliche Arbeitszeiten für die Branche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orrick, Herrington & Sutcliffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Orrick, Herrington & Sutcliffe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orrick, Herrington & Sutcliffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orrick, Herrington & Sutcliffe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.

































