Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das respektvolle und trotzdem lockere Verhältnis zwischen den Kollegen und auch Vorgesetzten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vertrauen und Wertschätzung
Selbstkritische Sichtweise.
Pünktliche Bezahlung
Die Initiative sich Schritt für Schritt weiter zu entwickeln den ein guter Arbeitgeber erkennt, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter eng mit dem Erfolg des Unternehmens verbunden sind und trifft Maßnahmen, um sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter in einer positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung arbeiten können.
Arbeitszeit regelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Effizienz in der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Standorten.
Die Autos. Arbeiten soll man alleine machen für welche man 2 Leute bräuchte.
Unzuverlässige Vorgesetzte.
Unsympathischer Chef. Ein Team benötigt eine gute Führungskraft, um harmonisch und effektiv miteinander arbeiten zu können....Die Hoffnung stribt zu letztst...Chef ist weiterhin bemüht sich zu selbst zu optimieren.
Sie brauchen gute Ausbilder.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter verstärken.
Kauft autos mit ordentlicher Ausstattung wenn nicht mal Sensoren oder kammerea am Transporter drann sind ist das ein Armutszeugnis. Sprecht mit euren Monteuren was die im Auto brauchen. Z.b. Sensoren Kammern und ein Navi bzw Multimedia System. Selbst die Dorf Firmen haben besser ausgestattet Autos. Und macht eich ein gefallen kauft für die Stadt automatik Autos.
Gerne vor allem an der standortübergreifenden Kommunikation arbeiten.
uninteressant
Die sollen die Azubis mehr Wertschätzen. Und die Azubis mehr beibringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ortner Anlagentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zähle nicht dazu, aber scheint zu passen.
Schwierig für beide Seiten aber auch hier Gesunder, ehrlicher und aufrichtiger Mensch Kollege = gesunder Repekt und Erfolg mit den Kollegen.
Erfahrene Kollegen werden als Chance für die jüngeren Kollegen angesehen. Wissensvermittlung ist aufgrund des natürlichen Generationenwechsels unabdingbar, sodass eine Durchmischung von Jung und Alt gelebt wird.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortner Anlagentechnik ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt auf's Projekt an.
der letzte Schrott, miese Jobs . kann meine Aufgaben nicht erledigen
Jedes Projekt ist einzigartig. Von der Planung bis zur Umsetzung. Bei jedem Projekt stellen wir uns neuen interessanten Aufgaben, bei denen wir uns stetig weiterentwickeln. Wir lernen von unseren Kollegen, Partnerfirmen und Kunden. In jedem Projekt steckt eine neue Herausforderung, der wir uns fachlich annehmen. Aber nicht bei Ortner zuviel wird zentral vorgeben und vorgeschrieben. Zentrale Poser und Steigbügelhalter haben hier das Zepter in der Hand.
0 Aufgaben,
Die Bauvorhaben ähneln sich doch sehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
0 Weiterbildung oder Einschulung
Nur für Steigbügelhalter und belanglose Weiterbildung für die Anderen.
Meister Techniker und Duales Studium werden unterstützt
Karriere an diesem Standort schwierig. Eher in IBK
Hatte bei niemandem eine Karriere bzw. Weiterbildung erlebt nach dem Einstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ortner Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ortner Anlagentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ortner Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ortner Anlagentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ortner Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ortner Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau