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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • KantineKantine
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Job-Bike, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente
Bewertung lesen
Sehr nette Atmosphäre am Arbeitsplatz.
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Die Kollegen und Vorgesetzten
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pünktlicher und tariflicher Lohn ...
Arbeitszeit kann reduziert werden ..
sauberer Arbeitsplatz
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Den Mut ein neues Konzept auszuprobieren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die starre Haltung gegenüber der Mitarbeiter
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Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
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Die Organisation insgesamt
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Die Bezahlung und die Arroganz. Auch die damit einhergehende Ignoranz.
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Kann ich nicht pauschal sagen ..
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

endlich den Fuhrpark erneuern auch in der Zentralküche
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Das Kantinenessen hat sehr viel Luft nach oben bezüglich gesunder Ernährung.
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Mehr Rechte für Mütter mit Kindern
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Mehr Wertschätzung
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Da gibt es noch vieles zu verbessern,die MA sollten z.b. mehr wertgeschätzt werden ❗
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von OSK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist schwierig aktuell da die Altersteilzeit abgeschafft wurde ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider wenig Förderung
2
Bewertung lesen
Es werden Schulungen angeboten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OSK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet OSK gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OSK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OSK als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
OSK
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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