Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungpünktlicher und tariflicher Lohn ...
Arbeitszeit kann reduziert werden ..
sauberer Arbeitsplatz
Die Kollegen und Vorgesetzten
Den Mut ein neues Konzept auszuprobieren.
Guter Lohn, Job bike, Kantine, Mitarbeiterfest.
Öffentlicher Dienst mit allen Vorzügen
Kann ich nicht pauschal sagen ..
Die Organisation insgesamt
Die Bezahlung und die Arroganz. Auch die damit einhergehende Ignoranz.
In allen Bereichen viel zu wenige Mitarbeiter, dauernd ist das Personal überlastet.
zuviel Entscheider bei neuen Vorhaben
Arbeitsprogram etwas besser organisieren
Da gibt es noch vieles zu verbessern,die MA sollten z.b. mehr wertgeschätzt werden ❗
Bessere Bezahlung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Arrogante Haltung ablegen. Sich informieren, was für qualitative Arbeit gezahlt wird.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln in jeder Art und Weise..
mehr Gespräche führen mehr hinterfragen und mehr Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern.
Mehr fördern und nicht nur die guten Leute holen und selber nicht fördern.
Der am besten bewertete Faktor von OSK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top-man kann zufrieden sein ❗
Unterirdische Bezahlung für Fachkräfte. Arrogante Haltung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Schulungen angeboten
Aufstieg oder Wechsel in andere Abteilungen sind eher selten. Keine Mitarbeiterentwicklung.
