Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeImmer ein offenes Ohr sehr nett bei Problemen wird schnell versucht eine lösung zu finden
Die Einteilung der Arbeitszeit. Solange die Arbeit stimmt
Die Wohnortnähe Die Arbeitszeiten
Die Wohnortnähe ist mit 2,5 Kilometern sehr gut
Schlechte Aufstiegs Möglichkeiten gehälter viel zu niedrig
Schlechte Bezahlung, keine vermögenswirksame Leistung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Firmenfest mussten die Mitarbeiter selbst finanzieren.
Bestimmte Abteilungen bekommen Zulagen
Keine Motivation Keine Aufstiegsmöglichkeiten Inkompetente Vorgesetzte
Zuviel Bürokratie zuviele Bestimmungen die den Arbeitsablauf hemmen
Andere Öffnungszeiten
Schnellere Aufstiegs Möglichkeiten
Gehälter müssten besser sein
Einem Mitarbeiter mehr zahlen, bevor man 3 einstellt.
Die Mitarbeiter besser bezahlen
Verbesserungsvorschläge wieder einführen und honorieren
Zahlung von Tariflöhnen Gratifikationen Mehr Höflichkeit von den Vorgesetzten den Untergebenen gegenüber Bessere Personalpolitik
Der am besten bewertete Faktor von Ostermann Einrichtungshaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind die älteren Kollegen und fühlen uns wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostermann Einrichtungshaus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit der Erstkraft durfte ich machen, war es aber nicht. Man hat Spaß an der Arbeit und engagiert sich - was bekommt man dafür?! Nichts!
Hier muss jeder selbst schauen welche Stellen ausgeschrieben sind und sich bewerben.
