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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDas Hauptprodukt des Unternehmens ist die Tageszeitung für den Altkreis Norden und damit ziemlich konkurrenzlos.
Widerstand gegen Entscheidungen wird nicht geduldet, keine Einbindung von Arbeitnehmern in bestimmte Entscheidungen, das Unternehmen fördert insbesondere die Abteilungsleiter, die normalen Mitarbeiter werden insbesondere bei finanziellen Dingen völlig übergangen.
Leistungsgerechte Bezahlung, fairer und offener Umgangston, klare Zielvorgaben, regelmäßige interne Kommunikation per Rundmail, den Betriebsrat ohne Druck und Vorgaben arbeiten lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Ostfriesischer Kurier ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier sind kaum Unterschiede zu erkennen oder spürbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostfriesischer Kurier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt unterste Grenze, keine Gratifikation zu Weihnachten, kein Urlaubsgeld, Presseversorgung nur weil es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist im Haus so gut wie ausgeschlossen. Weiterbildung wird nicht gefördert, Bildungsurlaub nur unter großen Anstrengungen möglich.
