Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gutes Klima, aber verlogen
Der Bewerbungsprozess ist zwar langwierig, dafür legt das Unternehmen spürbar Wert darauf, dass MitarbeiterInnen langfristig bleiben.
freie Arbeitszeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit, keine Zukunftsperpektive
keine Zukunftsstrategie, Planlosigkeit, völlig Phantasielos, Probleme der Branche werden nicht erkannt, Leitung überschätzt sich
Verbesserungsvorschläge
den Einfluß der Beraterfirma (Sterr Kölln) eliminieren, da völlig uneffektiv und qualifizierte Geschäftsleitung einstellen. Die Eigentümer sollten sich aus dem operativen Geschäft raushalten, da sie zu lange schon keinen Bezug zur Branche haben
Die Kommunikation, insbesondere von oben nach unten, ist noch ausbaufähig. Der Austausch zwischen der Zentrale und den Niederlassungen könnte besser sein.
interne Kommunikation grenzt an eine Katastrophe. Geschäftsleitung ist unfähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von OSTWIND ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da jeder Angst hat gekündigt zu werden, traut sich keiner die Wahrheit sagen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSTWIND ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
findet nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird zwar behauptet, findet aber nicht statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OSTWIND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet OSTWIND schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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