Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich alles
OTT-JAKOB ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das auf langfristigen Unternehmenserfolg ausgelegt ist. Die Geschäftsleitung weiß, das dieses Ziel nur mit motivierten Mitarbeitern erreicht werden kann, die sich langfristig an die Firma binden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir momentan nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Evtl. für die Zukunft Lademöglichkeit für ein E-Auto, Im Sommer Kühlung der Halle?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Ott-Jakob Spanntechnik ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man ein Termin o.ä. hat wird immer versucht das dieser wahrgenommen werden kann. Auf den einzelnen Mitarbeiter wird Rücksicht genommen
Büroangestellte können bis zu 2 Tage von zuhause arbeiten. Grundsätzlich gilt eine 37 Stunden Woche mit Gleitzeitregelung. Freitags ist nach 12 Uhr kaum noch jemand in der Firma.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ott-Jakob Spanntechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal erfährt man wichtige Sachen spät oder im schlimmsten Fall garnicht. Das ist der einzige Punkt der noch potenzial nach oben hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Noch in der Probezeit hat man mir eine Fortbildung angeboten. In die Weiterbildung von Mitarbeitern wird investiert, um diese langfristig im Betrieb zu halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ott-Jakob Spanntechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ott-Jakob Spanntechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ott-Jakob Spanntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ott-Jakob Spanntechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.