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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Ausbildung ist sehr gut. Die Azubis sind in der Berufsschule immer im Vorteil und meistens auch wesentlich weiter als die Klassenkameraden.
Bewertung lesen
Kaffemaschine und Parkplätze.
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Spannende Projekte. Kollegenzusammenhalt. Wer sich beweisen möchte, kann dies.
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Kundenpflege
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dafür reicht der Text hier nicht.
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Bezahlung, Betriebsklima und Stimmung gegenüber Geschäftsleitung, keinerlei Benefits (eine pünktliche Bezahlung des Gehalts vom AG wird als Benefit gesehen), verzerrte Selbstwahrnehmung, ungenutzte Potenziale, fehlendes Eingeständnis zu eigenen Fehlern
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Kommunikation
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Räumlichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung.
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Moderner und jünger werden. Lange Entscheidungswege für teilweise Kleinigkeiten abschaffen. Effizienz steigern. Produktive Fehlerkultur führen. Einsicht zeigen.
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Jünger werden
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Kommunikation, Innovation, Strategie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Otterbach Medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere Kollegen wurden grundsätzlich immer gut und respektabel behandelt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otterbach Medien ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nach außen gibt sich das Unternehmen logischerweise als innovative Full Service und Crossmedia Agentur. Dieses Image wird auf Biegen und Brechen versucht zu wahren. Die Realität sieht jedoch etwas anders aus. Potenziale gerade junger Mitarbeiter bleiben ungenutzt oder werden ihnen abgesprochen.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Bildungsurlaub wird järhlich abgelehnt.
1
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Naja eher weniger innerhalb der Firma
2
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten waren definitiv gegeben. Spätestens bei Kündigung eines Mitarbeiters wurden oftmals jüngere Menschen zur Neubesetzung der etwas höheren Stelle herangezogen. Für interne oder externe Weiterbildungen mussten die einzelnen Mitarbeiter kämpfen und wochenlang Gespräche führen. Auszubildende wurden seit ca. 2020 nicht mehr gefordert wie die Jahre zuvor. Potenziale gerade junger Mitarbeiter bleiben ungenutzt oder werden ihnen abgesprochen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otterbach Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Otterbach Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otterbach Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otterbach Medien als eher modern.
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Otterbach Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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