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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlich gezahlt.
Bewertung lesen
Gleichberechtigung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kollegen (nicht alle), besonders in der Krippen sind große Tratschen.
Eltern werden vor dem Team in Schutz genommen. Hauptsache bequem im Stuhl setzen.
Man wird aus seinem Vertrauten Team raus gerissen und in die größte Tratschgruppe gesteckt, wo man kein Vertrauen hat, wegen der Tratscherei. Macht man nicht mit, werden dir schlimme Beschuldigungen unterstellt und man kann sich nicht verteidigen, weil denen geglaubt wird.
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Die Kommunikation ist nicht genug
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Chefetage
Nicht immer den Glauben, die da schon länger arbeiten.
Bewertung lesen
Ich finde dass die Arbeitsatmosphäre besser sein könnte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ottersleber Lebenskreis gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist prima
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ottersleber Lebenskreis gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sind nett aber nicht hinter den Kulissen schauen
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Selbst bei Qualifikationen bekommt man nicht mehr Geld
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ottersleber Lebenskreis gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ottersleber Lebenskreis gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ottersleber Lebenskreis gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ottersleber Lebenskreis gGmbH als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ottersleber Lebenskreis gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ottersleber Lebenskreis gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
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