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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat 100%ige Rückendeckung von Kollegen und Vorgesetzten. Wenn Fehler gemacht werden, werden diese versucht gemeinsam zu lösen.
immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen
Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, hohes soziales Bewußtsein
Die Geschäftsleitung hört sich die Probleme der Mitarbeiter an.
Dass es ihn gibt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung lässt die Abteilungsleiter machen was sie wollen, auch wenn dadurch ständig die Mitarbeiter kündigen.
alles in Ordnung
zu viele Führungsebenen für diese Unternehmensgröße, unkollegiale Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Nicht recht viel - hätte ich so ein Unternehmen wäre ich stolz darauf, scheinbar alles richtig gemacht zu haben. Aus meiner Sicht kann man sich so einen Arbeitgeber nur wünschen und ich bin überzeugt davon, dass es so etwas in der heutigen Zeit nur noch selten gibt.
Austausch der Leitung der technischen Abteilung
Bisschen mehr Innovationen zulassen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ottmann Südhausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird absolut kein Unterschied gemacht - im Gegenteil, man erkennt, dass hier viel Wissen und Kompetenz liegt, was fürs Unternehmen überlebenswichtig ist. Förderung der jungen Kollegen versteht sich von selbst. Super Mix!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr gut gefördert.
wird gefördert
Je nach Qualifikation, Leistung und Einsatz stehen allen die Wege offen, ich glaube es wurden schon viele Azubis und auch Studenten, die als Boten angestellt waren, fest übernommen und einige haben daraus auch was gemacht.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und Fortbildungen bezahlt.
regelmäßige Fachseminare, erbrachte Leistung wird von Vorgesetzten wertgeschätzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ottmann Südhausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ottmann Südhausbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ottmann Südhausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ottmann Südhausbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Ottmann Südhausbau
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