Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
ParkplatzMan hat 100%ige Rückendeckung von Kollegen und Vorgesetzten. Wenn Fehler gemacht werden, werden diese versucht gemeinsam zu lösen.
immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen
Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, hohes soziales Bewußtsein
Die Geschäftsleitung hört sich die Probleme der Mitarbeiter an.
Dass es ihn gibt!
Die Geschäftsleitung lässt die Abteilungsleiter machen was sie wollen, auch wenn dadurch ständig die Mitarbeiter kündigen.
alles in Ordnung
zu viele Führungsebenen für diese Unternehmensgröße, unkollegiale Führungskräfte
Nicht recht viel - hätte ich so ein Unternehmen wäre ich stolz darauf, scheinbar alles richtig gemacht zu haben. Aus meiner Sicht kann man sich so einen Arbeitgeber nur wünschen und ich bin überzeugt davon, dass es so etwas in der heutigen Zeit nur noch selten gibt.
Austausch der Leitung der technischen Abteilung
Bisschen mehr Innovationen zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Ottmann Südhausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird absolut kein Unterschied gemacht - im Gegenteil, man erkennt, dass hier viel Wissen und Kompetenz liegt, was fürs Unternehmen überlebenswichtig ist. Förderung der jungen Kollegen versteht sich von selbst. Super Mix!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr gut gefördert.
wird gefördert
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und Fortbildungen bezahlt.
Je nach Qualifikation, Leistung und Einsatz stehen allen die Wege offen, ich glaube es wurden schon viele Azubis und auch Studenten, die als Boten angestellt waren, fest übernommen und einige haben daraus auch was gemacht.
regelmäßige Fachseminare, erbrachte Leistung wird von Vorgesetzten wertgeschätzt
