Workplace insights that matter.

Login
Ottmann GmbH & Co. Südhausbau KG Logo

Ottmann GmbH & Co. Südhausbau 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsleitung hört sich die Probleme der Mitarbeiter an.
Bewertung lesen
-Mensch steht im Mittelpunkt
-Lösungsorientierte Herangehensweise an Themen und das auf nahezu jeder Entscheidungsebene
-Sozialkompetenz
Bewertung lesen
Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, hohes soziales Bewußtsein
Solides und menschliches Unternehmen
Bewertung lesen
Dass es ihn gibt!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsleitung lässt die Abteilungsleiter machen was sie wollen, auch wenn dadurch ständig die Mitarbeiter kündigen.
Bewertung lesen
alles in Ordnung
Bewertung lesen
zu viele Führungsebenen für diese Unternehmensgröße, unkollegiale Führungskräfte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht recht viel - hätte ich so ein Unternehmen wäre ich stolz darauf, scheinbar alles richtig gemacht zu haben. Aus meiner Sicht kann man sich so einen Arbeitgeber nur wünschen und ich bin überzeugt davon, dass es so etwas in der heutigen Zeit nur noch selten gibt.
Austausch der Leitung der technischen Abteilung
Bewertung lesen
Bisschen mehr Innovationen zulassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ottmann Südhausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier wird absolut kein Unterschied gemacht - im Gegenteil, man erkennt, dass hier viel Wissen und Kompetenz liegt, was fürs Unternehmen überlebenswichtig ist. Förderung der jungen Kollegen versteht sich von selbst. Super Mix!

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ottmann Südhausbau ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Regelmäßige Meetings finden statt. Die Kommunikation ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, mangelnde Kommunikation ist - sofern vorhanden - sicherlich eher dem Umstand geschuldet, dass diese im Alltagsgeschehen schon mal untergeht
Meetings finden regelmäßig statt, die meisten Infos werden jedoch auf kurzen Wegen zwischendurch bekannt gegeben.
Nicht so großes Unternehmen, so dass man sich noch persönlich austauschen kann. Zusätzlich gibts eine Intranetplattform, über die man alles Wichtige und Aktuelle in Erfahrung bringen kann. TOP!
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


wird gefördert
5
Bewertung lesen
Je nach Qualifikation, Leistung und Einsatz stehen allen die Wege offen, ich glaube es wurden schon viele Azubis und auch Studenten, die als Boten angestellt waren, fest übernommen und einige haben daraus auch was gemacht.
regelmäßige Fachseminare, erbrachte Leistung wird von Vorgesetzten wertgeschätzt
4
Bewertung lesen
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und Fortbildungen bezahlt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Ottmann Südhausbau
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ottmann Südhausbau
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Awards