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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Freitag bis 11 Uhr
Lohnstrategie, Ein Mann für alles, Mehr Kommunikation
Aussendienstler Einstellen der neue Kunden mit Aufträgen einbringt. QM Aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Dilg Feinmechanik ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit, Freitags bis 11 Uhr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Dilg Feinmechanik ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niedriglohnstrategie