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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
HomeofficeTarifbindung
Gutes Produkt Angebot. sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitern
s. obere Punkte
- sehr gut organisiert und strukturiert
- Sauberkeit und Ordnung
- modern, neu und zukunftsorientiert
- menschlich
- gerechter Lohn/gerechtes Gehalt
- sehr gute Kollegen - sehr gutes Team - sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten - man wird sehr gut gefördert
- viele Pflanzen
- Gute Investionen in Maschinen und Gebäude.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Gleitzeit
aufgebaute Zweiklassengesellschaft, autoritäre Führung, fehlende Wertschätzung. Teilweise falsch eingesetzte Führungskräfte.
Alles bestens , es gibt nichts zu beanstanden ,
- Es gibt eine sehr starke Hierarchie. Höhere Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein. Es herrscht keinerlei Beurteilung nach Können und Engagement, sondern nur nach Sympathie und Nutzen fürs eigene Fortkommen. Die Karrierechancen sind sehr begrenzt wenn man nicht gerade einen Gönner hat
Kooperativen Führungsstil anwenden und die herrschende Arroganz ablegen. Den Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor betrachten, sondern mit Respekt und Wertschätzung behandeln. Somit ließen sich auch Leistungen vieler Mitarbeiter, die sich in der Firma aktuell benachteiligt fühlen, steigern und eine höhere Produktivität und Leistungsbereitschaft erreichen.
Schulung zur Mitarbeiterführung für alle Führungskräfte.
kann dazu nichts sagen weil ich keine Verbesserungen derzeit sehe
- eine Essenskantine wäre nicht schlecht
- mehr Parkmöglichkeiten (größerer Parkplatz)
- Hinweise von guten Mitarbeitern ernst nehmen, mehr Flexibilität an den Tag legen wenn es um das Halten von guten Mitarbeitern geht.
- • Endlich mal richtig durchgreifen und auch die verantwortlichen Mitarbeiter aus der Führung zur Pflicht rufen. Auch Abt. Leiter sollte man genau überprüfen denn auch hier glauben manche sie sitzen an der Macht.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Ganter Normteilefabrik ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Büros, Tische, Stühle, PCs, Belüftung, Beleuchtung, viele Pflanzen, Lärmpegel, Sauberkeit und Ordnung - darauf wird geachtet! Alles super!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Ganter Normteilefabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere: Wie bereits oben erwähnt, man muss zum System gehören.
Weiterbildung: wird kaum bis gar nicht gefördert.
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind zwar "Programmm" - aber nicht jeder kommt in den Genuss.
