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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man viel selbständig Arbeitet.
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Selbstständige Arbeit
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Dass ich durch die Arbeit in dem Unternehmen den sehr starken Drang hatte, etwas in meinem Leben zu verändern und jetzt einen schönen Job habe.
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betriebsleiter der Menschen schikaniert und man springen soll.
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Alles Andere.
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Ich glaube, dafür habe ich nicht genug Zeichen zur Verfügung.
Wie gesagt, die extrem schlechte Kommunikation und der lapidare Umgang mit Sorgen der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschen wie Menschen behandeln und freundlicher werden. Gute Mitarbeitende zu schätzen wissen.
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Mehr Kommunikation. Bessere Planung.
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In der modernen Arbeitswelt ankommen.
Mitarbeiter besser behandeln.
Mehr bezahlen.
Mitarbeiter besser behandeln.
Auf jeden Fall eine bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Es sollte transparent, fair und direkt kommuniziert werden. Bedenken und Sorgen der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden. Außerdem sollten Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten und Kompetenzen eingesetzt und wertgeschätzt werden, nicht nach Sympathie oder der Länge der Betriebszugehörigkeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,1

Der am besten bewertete Faktor von Ovobest Eiprodukte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets kollegial und respektvoll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ovobest Eiprodukte ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Klare Kommunikation gibt es nicht oder eher wenig. Wenn man mal Fragen hat wird mal teilweise angemacht.
1
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Die Leute die oben sitzen reden nicht mit dem normalen Volk. Schlechte Laune wird bei dir abgeladen.
1
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Kommunikation?
Veränderungen werden wenig bis gar nicht kommuniziert. Meist kommen Neuigkeiten bei den Mitarbeitern per Flurpropaganda an. Und das auch erst, wenn die Veränderungen unmittelbar bevorstehen. In gewissen Bereichen versagt sogar diese, da bekommt man Neuigkeiten erst auf eigene, hartnäckige Nachfragen mitgeteilt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es nicht.
1
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Nicht wirklich möglich.
1
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Gibt es nicht. Bist du der Handlanger
1
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Gibt es wenig. Anfangs wird es einem so dargestellt, als ob man jede Chance auf ein Weiterkommen hat, entspricht aber nicht den Tatsachen. Auch eigeninitiierte Weiterbildungsanfragen oder der Ausbau der Tätigkeit wird von vornherein abgelehnt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ovobest Eiprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ovobest Eiprodukte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ovobest Eiprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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