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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Flexibler Arbeitsplatz, Sehr gute Teamatmosphäre, empathische Vorgesetzte, der Mensch steht im Vordergrund. Aufstiegsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durchschleppen von Mitarbeitern die wenig oder keine Leistung bringen und dadurch das Team in Mitleidenschaft ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten sofort wieder kündigen. Die meisten sind dort so arrogant
Vorhandene Logistikhallen mit Photovoltaik verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von P3 Logistic Parks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird jeder geschätzt, der seine Arbeit gut macht - egal ob jung oder älter, männlich oder weiblich.
Alter hat hier meinen Erfahrungen nach noch nie eine Rolle gespielt. Langgediente Arbeitnehmer werden ebenfalls mit Respekt behandelt und gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P3 Logistic Parks ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gewisse Menschen sind so unerträglich in dieser Abteilung. Kein Wunder, dass die Fluktuation so hoch ist.
Es gibt keine schlechten Firmen, nur schlechte Manager.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Firma unterstützt die persönliche Karriere sehr. Fortbildungen, Leadership trainings werden sowohl intern durchgeführt als auch besteht die Möglichkeit sich extern fortzubilden. Freigewordene Führungspositionen werden vorrangig mit internen Leuten besetzt.
Es werden regelmäßige Schulungen angeboten. Auch individuelle Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.
Weiterbildung gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- P3 Logistic Parks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet P3 Logistic Parks schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P3 Logistic Parks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P3 Logistic Parks als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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P3 Logistic Parks
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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P3 Logistic Parks
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