Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, in denen jeder Bereich seine Fortschritte und Entwicklungen präsentiert. Dies ermöglicht es allen Mitarbeitenden, aktiv an der Geschäftsentwicklung teilzunehmen und fördert die persönliche Motivation sowie den Zusammenhalt im Team. Jeder in meinem Team wird aktiv gefördert und es wird nicht nur über berufliche sondern auch über private Ziele gesprochen, dafür werden Strategien aufgezeigt und Unterstützung gegeben. Klare Unternehmenswerte werden kommuniziert, die das Individuum unterstützen und stärken sowie die Teambildung fördern. Das Unternehmen zeichnet sich durch ...
Das Arbeitsklima ist hervorragend – sowohl die Kolleg*innen als auch die Führungsebene sind freundlich, respektvoll und immer unterstützend.
Besonders schätze ich die offene Kommunikationskultur. Ideen und Feedback werden nicht nur angehört, sondern aktiv gefördert, was dazu beiträgt, dass man sich wirklich wertgeschätzt fühlt. Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, und es gibt flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ein weiteres Highlight ist die klare Vision des Unternehmens. Die Ziele sind transparent, und man fühlt sich als Teil ...
- Dass Leistung belohnt und gesehen wird.
- Die Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitsweise
- Spannende Kunden/ Branchen
- Viel Mitgestaltungsspielraum für Ideen
Das Leben der Start-Up Kulturen in vollen Zügen. Sehr offenes und ehrliches Arbeitsfeld und viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Mega Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Onboarding Prozess ist unterirdisch. Dafür muss man nicht ins Office kommen. Ein Script kann ich genauso gut auswendig lernen im Home Office, gleiches gilt für die ganzen Videos. Schlechte Kommunikation von CEO zu Teamlead zu Mitarbeitern, hier wird leider nicht rechtzeitig die Wahrheit gesagt damit man sich nicht "schlecht fühlt". Leider wurde nicht richtig eingearbeitet, wer im Sales das Produkt nicht ausreichend versteht oder erklärt bekommt wird sich hier schwer tun weil darauf keinen Fokus gelegt wird, außer es ist ...
Der Onboarding-Prozess lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt keine klaren Strukturen oder eine ordentliche Einarbeitung. Zudem wird morgens und mittags erwartet, dass man einen sogenannten „Haga Haga“-Ruf ausführt. Wenn man das nicht möchte oder es einem unangenehm ist, wird einem vorgeworfen, dass man sich nicht ausreichend integriert. Dieses Verhalten wirkt veraltet und unzeitgemäß. Hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial, um eine moderne und offene Unternehmenskultur zu schaffen, die allen Mitarbeitenden gerecht wird.
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen noch ein kleines bisschen besser und klarer sein.
So far nothing.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte offener sein und alle Geschlechter einbeziehen. Ein veraltetes, stereotypisches Männerverhalten hat in einer modernen Arbeitsumgebung im Jahr 2025 keinen Platz.
Weiterhin konsequent auf Feedback von Mitarbeitenden eingehen und gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Noch mehr Transparenz in Bezug auf strategische Entscheidungen und deren Auswirkungen.
The On-boarding could be a little more structured and linear, but with the right initiative and open communication most of these barriers can be managed.
Alles was ich Kopf hätte wurde mittlerweile erledigt.
We are all aware thatw e can do everything better, specially in communication, but we are working on it
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Packmatic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
auch hier, keine Unterscheidungen spürbar
Mehrere positive Beispiele für ältere Kollegen, die nochmal im Verrtieb voill durchgestartet sind. Absolut einwandfrei.
Alle Altersgruppen werden gleichermaßen geschätzt.
"Age doesn't matter."
Absolute Gleichberechtigung. Wie oben genannt, wird hier auf Bedürfnisse eingegangen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Packmatic ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider sehr schlechte Kommunikation, Es wird nicht richtig kommuniziert welche Erwartungen gesetzt werden, Probleme werden erst angesprochen wenn es schon zu spät ist. Man möchte sozusagen das Kind nicht beim Namen nennen, nur damit sich der MA nicht schlecht fühlt. Ist natürlich absoluter quatsch, nur mit zeitigen Feedback kann man Ergebnisse und Verbesserungen erzeugen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Möglichkeit von Praktikantin zur Werkstudentin zu werden
Kleine Firma, kurze Wege, starkes Wachstum - hier entstehen regelmäßig neue Stellen aber es finden sich auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden einzelnen. Wer hier schlau ist, kann viel aus sich machen und mit der Firma wachsen. Regelmäßige Feedbackgespräche geben zusätzlich Raum an sich selbst zu arbeiten.
"You can proactively continue learning every day with the information provided and shared."
The right time to grow fast and have impact. Possibilities for the long run seem endless.
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Packmatic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Packmatic besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Packmatic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Packmatic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Packmatic
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Packmatic
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung