Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHier geht der Arbeitgeber auf Arbeitende und ihre Bedürfnisse zu. Es wird sehr viel Verständnis gezeigt für das Privatleben, sei es Familie oder Patnerschaft. Hybride Arbeit wird einen angeboten
- Gesunde Atmosphäre
- Verantwortungsvolle Vorgesetzte
- viel Gestaltungsraum
- Hybrides Arbeiten
Kreativität, Stimmung im Team, offene und kritikfähige Zusammenarbeit, vielfältige Projekte
Planlos, ohne Entscheidungskrafg
Noch aktiver das Thema Personalbindung angehen
Mitarbeiter fördern, Entscheidungen treffen, Unternehmensziele festsetzen und verfolgen, Struktur, Aufstiegsmöglichkeiten, Gründe für Kündigungen erfragen und ggfs. Anpassungen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von PANORAMA3000 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hab selten in so einem harmonischem Team gearbeitet, selbst wenn es mal ruckelt, findet man immer eine Lösung und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Atmosphäre eines lockeren Großraum Büros. Durch die gemeinsame Nutzung der Küche und des Essbereiches, kommt man automatisch mit Kollegen aus anderen Abteilungen in Kontakt.
Zeitgemäß, kollegial, fair. Die Atmosphäre ist gut.
Jeder versteht sich gut. Es finden oft Teamevents statt.
entspannt, offen und kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PANORAMA3000 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle zwei Wochen fand ein interner Workshop statt, bei dem man über alles mögliche gelernt hat: Rassismus, Tik Tok, Pinterest, Character Design etc.
Angebote vorhanden, von Chefs befürwortet
Die Chancen für Weiterbildungen sind einem jederzeit gegeben.
