Ihr Unternehmen?
Panta Rhei e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht auf Wünsche ein. Fragen werden beantwortet.
Man kann ziemlich viel mitgestalten und sich gut einbringen.
Die Aufstiegschancen sind sehr gut wenn man bemüht ist und Nachfragen bei Entscheidungen werden nicht immer sofort aber dafür umfassend und ehrlich beantwortet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig offene, transparente, ehrliche Kommunikationskultur. Das ist in dieser Arbeit sehr wichtig.
Mit der Kommunikation hakt es
Die Arbeitsbelastung ist viel zu hoch und die Schuld bei entstandenen Fehlern wird fast ausschließlich beim Mitarbeiter gesucht und nicht bei der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Hinhören und entsprechend handeln. Schuld nicht nur bei Angestellten suchen und Manipulationen untereinander vermeiden.
Mehr Anreize schaffen, im Unternehmen zu bleiben
Absprachen sollten besser klappen und das Gehalt sollte höher sein. Auch die Arbeitsbelastung sollt niedriger sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panta Rhei ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es empfiehlt sich eine klare Haltung zu weit entfernter Arbeitsstätte! Wenig bis gar keine Ausgewogenheit.
Es kommt darauf an, welche Position man hat. Je weiter in Richtung Leitung, desto weniger Life natürlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden wohl angeboten.
Sollte man absprechen ansonsten selbst bilden durch Eigeninitiative.
Wenn man das gut abspricht, kann man auch noch studieren, wenn man das möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Panta Rhei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Panta Rhei schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Panta Rhei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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