Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die übertriebene Fürsorge so ist noch nicht mein mein Vater so
Verbesserungsvorschläge
Etwas lockerer werden und keine familiäre Bindung zum Arbeitnehmer suchen wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Pape Service ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mann bekommt etwas mehr als Mindestlohn
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pape Service ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die halten sich nicht an Absprachen und mann wird selbst immer zu spät informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mann sagt bekommen das mann sich weiterbilden kann aber dazu wird es nie kommen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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