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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch nach langem überlegen fällt mir da nichts ein
Man ist nicht nur eine Nummer wir in großen Betrieben, in meinem Fall wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Eigeninitiative bei Ideen und Eigenentwicklungen, da wird auch das Risiko der Vorleistung in Kauf genommen.
Pünktliche Gehaltszahlung :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
das der Arbeitgeber noch aktiv ist und das Personal rücksichtslos verheizt
Auch wenn es andere Mittlerweile gut finden. Ist mir etwas zu viel Mobile Arbeit. Das Miteinander geht einfach verloren und der Bezug zur Firma.
Kommunikation
Unterschiede (zumindest wahrgenommen) zwischen Abteilungen und Standorten.
Verschiedene Standorte scheinen sich nicht gemeinsam zu fühlen, sondern "die da".
Leider mehr als einem lieb ist.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Team-Events wären nett, da durch die Standortübergreifende Arbeit manches etwas zu distanziert wirkt. Einheitliches Sommerfest oder ähnliches damit man mehr mit den Kollegen in Kontakt kommt.
Die Arbeitsbedingungen der höhenverstellbaren Schreibtische wäre ein echter Mehrwert. Auch den Inflationsausgleich als feste Basis wäre sehr wünschenswert.
Ganz dringend an der Kommunikation arbeiten!
Infos und Regelungen die für die ganze Firma/Standort gelten, gehören im Jahr 2022 per Email-Verteiler gleichzeitig an alle verteilt, statt mit Tagen/Wochen Versatz durch das Organigram zu purzeln.
Fortschrittlicher werden, dem wandelndem Arbeitsmarkt gerecht werden.
Mobiles Arbeiten wurde nun (angeblich) eingeführt, das ist eindeutig positiv. Aber hätte auch früher als zu 01.09.2022 kommen können.
Laden zu machen
Schwierig. Zu schnell gewachsen. Keinerlei Struktur vorhanden. Zu viele Köche verderben bekanntlich den Brei. Einheitliche Unternehmenspolitik verfolgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von paragon ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für mich sind keine Unterschiede zu erkennen. Jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paragon ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle paar Jahre soll man sich eine Weiterbildung aussuchen, aber dann herrscht plötzlich Funkstille.
Aufstiegschancen sind zumindest in der IT Abteilung nicht vorhanden. Das handhaben andere Abtelilungen besser. Da werden Mitarbeiter auch mehr wertgeschätzt.
trotz angemeldetemSchulungsbedarf keine Freigabe
Die Hirachien sind flach und die Möglichkeiten Vielfältig. Jedoch gibt es nicht viele Vorgesetzten funktionen.
Mal so, mal so. Teils Fortbildung sehr zügig, teils abgefragt und dann nichts mehr gehört.
Wird kaum bis gar nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- paragon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet paragon schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei paragon als eher modern.
Puls
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