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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit und das Familienunternehmen im allgemeinen
rein gar nichts deswegen habe ich da gekündigt ! Ach doch , der Parkplatz.
Die im Lager waren super nette Menschen
Nette Kolleginnen und Kollegen viele Aktionen, man kann sich kreativ einbringen,
Bietet Schulungen an, kein Druck von oben. Unter Kollegen versteht man sich gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles hinterhältige Führung leider weisst der Chef nicht was hinter seinem Rücken abgeht
respektloses Verhalten, psychischer Druck wird ausgeübt, herablassend und gehässiges verhalten bis hin zu den kolleginnen die das genau so gut können
veraltete Systeme, ältere Kollegen die einem nichts erklären können obwohl die 20 Jahren da arbeiten.
Azubis werden nur eingestellt um hohe Personalkosten einzusparen
Das eine ohne Erfahrung eine gute Position kriegt und von den Azubis geleert wird weil Sie keine Ahnung vom System hat.
90% schlecht. Wer gerne viel arbeitet für wenig Geld ist da genau richtig.
Zahlt kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld. Wenig Anerkennung, Provision bekommt nur die Filialleitung falls der Umsatz geschafft ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen, seine Mitarbeiter zu motivieren. In denen man auch mal etwas mehr Geld zahlt. Irgendwann werden auch diese gehen, die sonst immer da waren.
Die nehmen doch nichts an
Es wird sehr viel gelästert und es werden extra mehrere Azubis genommen damit die weniger zahlen und dann wird man ohne Grund gekündigt.
mehr Personal, bessere Organisation und bessere Führung
Öfter Mal über den Tellerrand hinaus schauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Parfümerie Becker ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Dafür ist jeder mitverantwortlich
Unter den Mitarbeitern hat man sich gut verstanden.
Unterschiedlich, je nachdem welche Filiale.
Kommt natürlich immer auf die Filiale an in der man arbeitet. Ich bin mit meiner mehr als zufrieden
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie Becker ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mindestlohn, Lohnerhöhung Fehlanzeige
Lächerlich! Überstunden werden nicht anerkannt.
Mindestlohn Minimum. Weniger geht kaum.
Mindestlohn !!!!!!! kein Weihnachtsgeld! keine weiteren Provisionen, der Vertrag ist sehr mager aufgestellt. veraltete Systeme, ältere Kollegen die einem nichts erklären können obwohl die da20 Jahren arbeiten.
Zahlen sehr wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel geboten dann man muss auch was anbieten um sich zu entwickeln
Events waren toll.
Jeder kann da was werden, allerdings ohne Qualifikationen und Weiterbildungen.
jeder gibt sich da, als wäre es sein laden.
Tolles Angebot an Weiterbildungs-Möglichkeiten, auch junge Menschen können eine Führungsposition beziehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parfümerie Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Parfümerie Becker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parfümerie Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parfümerie Becker als eher traditionell.
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