Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene, transparente Kommunikation mit Angestellten
Die Möglichkeit als "Unternehmer" eigene gute Regeln und Prinzipien für die soziale Arbeit aufzustellen, was er aber zur zeit nicht tut, sondern unter dem label Wohlfahrt ein Profitunternehmen auf Kosten der Steuerzahler betreibt.
Digitale Präsenz
Wertschätzung
mangelnde langfristige Denkweise
Investitionsstau
zu hohe Kosten für die Satelliten Einrichtungen zur Finanzierung des Wasserkopfs
Die Entwicklung von der Wohlfahrt für Hilfesuchende zum Wohlstand für die Führungsriege und den Geschäftsbetrieb.
Jobticket wäre cool!
Den Mut haben und sich weiter zu entwickeln, den Mitarbeiter mehr vertrauen schenken, dass sie vor Ort sehen wie die Konkurrenz rechts vorbei zieht und dies für voll nehmen.
Rückbesinnung auf die Ziele der sozialen Arbeit für hilfebedürftige Menschen im Sinnne von "selbstlos" und "mit Herz dabei".
Der am besten bewertete Faktor von paritätische projekte gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch viel Raum für Input durch das Team werden Aufgaben interessanter
Definitiv immer.
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und insgesamt hilfesuchenden Personen ist abwechslungsreich und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paritätische projekte gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht im Wettbewerb. Darf ausgebaut werden.
Könnte mehr sein
Die schlechtere Vergütung spart den öffentlichen Trägern Geld und ist oft der Grund für eine externe Vergabe. Die Qualität ist deshalb entsprechend!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen dürfen ausgebaut werden. Je nach Leitung besser oder weniger gut möglich.
Unterstützung von Weiterbildung zu jedem Zeitpunkt
Die schlechten Arbeitsbedingungen erlauben oft keine Weiterbildung und die Karriereposten sind nur gering verfügbar.
