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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sich auch über das betriebliche hinaus um einen gekümmert wird bzw man immer ein offenes Ohr findet
Immer die volle Unterstützung der Chefs in eigenen Dingen.
Als Arbeitnehmer bekommt man viel geboten, man wird als einzelner Mitarbeiter wahrgenommen und respektiert.
Es wird einander auf Augenhöhe begegnet und jeder hat das Gefühl Teil eines sehr starken Teams zu sein
Viel Freiraum bei der Stellenausübung, spannende Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Kollegen abteilungsintern leider nicht oft zusammenhalten.
Schlechte Laune / Vibes sind oft recht deutlich spürbar und ziehen sich durch alle Abteilungen.
Verantwortlichkeiten manchmal noch undeutlich , das sollte besser definiert werden
Das manchmal der Ernst der Lage nicht erkannt wird, das selbstständiges Arbeiten nicht gelobt wird.
Illoyales Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich mehr um die Mitarbeiter gekümmert werden.
Vielleicht die Erfolge öfter feiern
Vorgesetzte sollten sich einiger seinen welche Richtung das Unternehmen gehen sollte.
Angebote zur Prävention von Krankheiten wären super. Zwar kommt regelmäßig die KKH, aber ohne Weiterführung geht das schnell unter
Zu getätigten Versprechen und Aussagen stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Landau Betriebs ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gerade in dieser Branche werden Frauen nicht benachteiligt
Jeder hat eine Chance aber es liegt immer an einem selbst etwas daraus zu machen, das finde ich super.
Vermutlich normale Geschlechter-Gehaltsschere bei insgesamt niedrigem Lohnniveau.
Wird hier täglich gelebt!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Landau Betriebs ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für den einen ja und den anderen nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt weiterbildungsgutscheine wenn man das möchte. Ich hatte schon mitarbeitergespräche in dem man das Thema Karriere erörtern kann.
Nichts ist unmöglich.
Wurde nicht offensiv angeboten.
Man hat die besten Möglichkeiten-wie schon gesagt-man muss es selbst wollen.
Die Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt. Bereits zwei Weiterbildungen wurden mir ermöglicht und vom Arbeitgeber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parkhotel Landau Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Parkhotel Landau Betriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parkhotel Landau Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkhotel Landau Betriebs als eher modern.
Puls
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Parkhotel Landau Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Parkhotel Landau Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung