Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungTolle Kollegen untereinander. Der Geschäftsführer kennt den Namen der meisten Mitarbeiter.
Nähe zum Wohnort
Gehalt, Büroausstattung, Vorgesetztenverhalten
Gerechte Löhne zahlen, dann muss man auch nicht jede Woche neue Mitarbeiter suchen
Mehr auf Qualität statt auf Quantität zu setzen.
Transparents schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Parzeller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder musste seine Leistungen bringen. Egal wie alt. Aber auch ältere Kollegen bekamen eine Chance und wurden eingestellt.
gut, aber sind auch nicht so viele
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parzeller ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kleiner Zuschuss zur BAV,
Gehälter nur knapp über Mindestlöhnen, sonst nichts
Unterirdische Bezahlung für hohen Arbeitseinsatz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
1 Seminar pro Jahr, das zudem nie aktuell war
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
