Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungTolle Kollegen untereinander. Der Geschäftsführer kennt den Namen der meisten Mitarbeiter.
Nähe zum Wohnort
Gehalt, Büroausstattung, Vorgesetztenverhalten
Gerechte Löhne zahlen, dann muss man auch nicht jede Woche neue Mitarbeiter suchen
Mehr auf Qualität statt auf Quantität zu setzen.
Transparents schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Parzeller ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hat gleich gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parzeller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kleiner Zuschuss zur BAV,
Gehälter nur knapp über Mindestlöhnen, sonst nichts
Unterirdische Bezahlung für hohen Arbeitseinsatz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
1 Seminar pro Jahr, das zudem nie aktuell war
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
