Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz: Keine kurzfristigen Kündigungen oder unsicheren Verträge.
• Pünktliche Gehaltszahlung: Das Gehalt kommt regelmäßig und ohne Probleme.
Dass der Arbeitgeber auf die Bedürfnisse eingeht und man bei Weiterbildungen unterstützt wird.
Kein Betriebsrat: Keine echte Mitbestimmung für Mitarbeitende.
• Verzögerte Umsetzung von Tarifverträgen: Neue Regelungen werden nicht zeitnah umgesetzt.
• Gemischte Atmosphäre: Stimmung im Team ist nicht durchgehend positiv.
• Angepasste Meinungen erwartet: Wer nicht die anthroposophische Haltung des Arbeitgebers teilt, wird weniger geschätzt.
• Keine Bonusleistungen: Es gibt keine Extras, Rabatte, Prämien oder freiwillige Benefits.
• Arbeitgeber macht nur das Nötigste: Keine zusätzliche Wertschätzung oder freiwillige Angebote über das Minimum hinaus.
Ich finde es sehr schade, dass es in dem Unternehmen keinen Betriebsrat gibt. Das wirkt sich negativ auf die Mitbestimmung der Mitarbeitenden aus. Auch neue Tarifverträge werden meiner Erfahrung nach nur sehr verzögert umgesetzt – das dauert teilweise viel zu lange.
Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Wer nicht die Werte oder Meinungen des Arbeitgebers teilt – insbesondere in Bezug auf das anthroposophische Weltbild – hat es schwer, voll akzeptiert zu werden. Das empfinde ich als belastend.
Zusätzlich gibt es keinerlei Bonusleistungen ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
