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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz: Keine kurzfristigen Kündigungen oder unsicheren Verträge.
• Pünktliche Gehaltszahlung: Das Gehalt kommt regelmäßig und ohne Probleme.
Dass der Arbeitgeber auf die Bedürfnisse eingeht und man bei Weiterbildungen unterstützt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Betriebsrat: Keine echte Mitbestimmung für Mitarbeitende.
• Verzögerte Umsetzung von Tarifverträgen: Neue Regelungen werden nicht zeitnah umgesetzt.
• Gemischte Atmosphäre: Stimmung im Team ist nicht durchgehend positiv.
• Angepasste Meinungen erwartet: Wer nicht die anthroposophische Haltung des Arbeitgebers teilt, wird weniger geschätzt.
• Keine Bonusleistungen: Es gibt keine Extras, Rabatte, Prämien oder freiwillige Benefits.
• Arbeitgeber macht nur das Nötigste: Keine zusätzliche Wertschätzung oder freiwillige Angebote über das Minimum hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schade, dass es in dem Unternehmen keinen Betriebsrat gibt. Das wirkt sich negativ auf die Mitbestimmung der Mitarbeitenden aus. Auch neue Tarifverträge werden meiner Erfahrung nach nur sehr verzögert umgesetzt – das dauert teilweise viel zu lange.
Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Wer nicht die Werte oder Meinungen des Arbeitgebers teilt – insbesondere in Bezug auf das anthroposophische Weltbild – hat es schwer, voll akzeptiert zu werden. Das empfinde ich als belastend.
Zusätzlich gibt es keinerlei Bonusleistungen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- parzival-schulzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet parzival-schulzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen parzival-schulzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei parzival-schulzentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
parzival-schulzentrum
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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