Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehaltsabrechnung und Zahlung immer pünktlich
Gute Vorschläge werden immer unterstützt
International, guter Teamspirit. Beim Fußball würde mann sagen: Wir sind eine Turniermannschaft - wenn es gilt, sind wir da!
Parkplätze direkt vor dem Büro
Es ist sehr Familiär jeder darf mit DU angesprochen werden selbst die Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Home Office
Es gibt keine Mitarbeiter Versammlung
Es gibt keine Informationen der Geschäftsleitung zur Geschäftsentwicklung
das die Besten Leute wegen Überlastung gegangen sind und es der Fa. vollkommen egal zu sein scheint - statt dessen baut man weiter auf seine Scheinwesen...
Sehr sehr kollerischer und lauter Chef
Verbesserungsvorschläge
auf Kompetenz unseres ehemaligen Gruppen Leiters zurückgreifen im Großteilebereich - den Mann hätte man niemals gehen lassen dürfen!
Auch wenn es um seine Gesundheit ging, hätten wir seine Erfahrung mit aller Macht behalten müssen!
Aber nein es wurde noch schlecht über ihn geredet........beschämend!!!!!
Endlich mal neue kompetente und vorallem gelernte Fachkräfte einstellen die auch wissen was sie da machen. Aber wird schwer wenn die Firma nichts bezahlen will.
Auf Bedürfnisse der aktuellen Beschäftigten eingehen und mehr Wertschätzen.
Den Angestellten menschlich zu behandeln, bezieht sich auf den Geschäftsführer.
An den wichtigsten Themen arbeitet die Geschäftleitung bereits. Wichtig ist das Feedback des ganzen Teams, so dass Verbesserungen angestrebt und auch umgesetzt werden können.
Zusammenarbeit mit Undercover Boss, da werden viele Sachen aufgedeckt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von PATURA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in Ordnung
...wir sind sehr froh, wenn uns unsere älteren Kollegen, trotz Rente weiterhin unterstützen. Von ihnen kann man sehr viel lernen!
Respektvoll und dankbar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PATURA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerne, aber nach Feierabend
Kein Wert auf Weiterbildung gesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PATURA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PATURA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PATURA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PATURA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PATURA
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PATURA
Branchendurchschnitt: Handel