Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Paul Henrich Assecuranz?

Paul Henrich Assecuranz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Paul Henrich Assecuranz schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Paul Henrich Assecuranz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Paul Henrich Assecuranz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Paul Henrich Assecuranz wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Paul Henrich Assecuranz als eher traditionell.

Paul Henrich Assecuranz als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,2

kununu Score7 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,3Gehalt/Sozialleistungen
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann2 Gehaltsangaben

Ø35.300 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Paul Henrich Assecuranz

Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Paul Henrich Assecuranz

Branchendurchschnitt: Versicherung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloser Kaffee und Selter

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Rauchen im Büro, die Papierverschwendung, die interne Kommunikation, das Vorgesetzenverhalten

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Verbesserungsvorschläge

Auf Erfahrungen von Mitarbeitern hören und von denen lernen, anstatt Ihnen pauschal zu misstrauen!

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Henrich Assecuranz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kann ich nicht wirklich beurteile.

1

August 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Learning by self-doing!

1

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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Paul Henrich Assecuranz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Paul Henrich Assecuranz schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Paul Henrich Assecuranz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Paul Henrich Assecuranz als eher traditionell.

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