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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er bei meiner langen Ausfall Zeit mich trotzdem nicht gekündigt hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hab keine schlechte Erfahrung gemacht
Verbesserungsvorschläge
Sich weiter auf unser Kerngeschäft fokussieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Paul Nutzfahrzeuge ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fahrzeugvielfalt ist enorm, da ist für jeden was dabei.
Abwechslungsreich
Tolle Fahrzeuge an denen man arbeiten darf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Nutzfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Paul Nutzfahrzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Nutzfahrzeuge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Paul Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Paul Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil





































