Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzBei privaten Problemen etc. wird Unterstützung angeboten, sowie für Termine etc. Zeit eingeräumt die nachgeolt werden kann. Bei besonderen Fällen kann auch von zu Hause aus gearbeitet werden (Homeoffice).
Flexibilität und Karrierechancen
Nicht schlecht, sondern einfach weniger gut finde ich, dass man als Mitarbeiter machmal das Gefühl hat die Meinungen oder Ideen von einem selbst werden nicht immer wirklich in Betracht gezogen bzw. es wird nicht ausgiebig darüber gesprochen.
Mehr Personal einstellen, um das Potenzial des Unternehmens weiter auszuschöpfen.
Das mehr auf Ideen und Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer eingegangen wird.
Der am besten bewertete Faktor von Paul Serafini ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal ob Jung oder Alt, alle werden gleichberechtigt behandelt.
Auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird aufgebaut.
respektvoll und wertschätzend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit sich in irgendeiner Form weiterzubilden (Lehrgänge, Schulungen, o.ä.).
Eigentlich steht der Übernahme nach der Ausbildung nichts im Weg, wenn man sich in der Ausbildungszeit gut anstellt, respektvoll mit allen umgeht und seine Arbeit sorgfältig erledigt.
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, durch viele Neukunden viele Karrierechancen und Potenziale
