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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Paul events GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Dez. 2017 (Geändert am 25.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend und geprägt von Missgunst, Scheinheiligkeit und mangelnder Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben nie systematisch gelernt, Menschen zu führen. Eine solide Managementausbildung fehlt bzw. spielt eine eher untergeordnete Rolle. Viele Entscheidungen werden impulsgesteuert und aus dem Bauch heraus getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Stark vom Verhältnis der Kollegen untereinander abhängig. Ränkespiele sind ein beliebtes Stilmittel.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter machen größtenteils Dienst nach Vorschrift. Visionen, Ziele und Strategien sind etwas für die Anderen. Man beschäftigt sich mit dem Klein-Klein und versucht, dem Tagesgeschäft Herr zu werden. Es fehlen die (richtigen) Impulse für eine zukunftsfähige Geschäftsentwicklung zwischen Stabilität und Wandel.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Probleme werden nicht offen angesprochen sondern größtenteils hinter dem Rücken Dritter ausgetreten. Kakofonie hat Hochkonjunktur.

Karriere / Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung ist keine Chefsache. Es fehlt an Entwicklungsplänen und beruflichen Perspektiven. Ausbildung wird nur unzureichend als Dienst an der Gesellschaft verstanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein zertifiziertes Qualitäts- und Umweltmanagementsystem ist ein teures Stück Papier, mit dem man sich schmückt. Ein damit verbundenen Wertesystem fehlt.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter gehen an ihre Grenzen (physisch wie psychisch) und weit drüber hinaus. Es fehlt an Fürsorge.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollen ... 1. gemeinsam mit den Mitarbeitern klare Ziele und verbindliche Regeln festlegen, 2. eine betriebliche Sinngemeinschaft aufbauen und ihren Mitarbeitern eine „Heimat“ bieten, 3. ihre Mitarbeiter ernst nehmen, 4. Vorbild sein, 5. sozial kompetent führen

Pro

Unzureichende Strukturen bieten einen großen Gestaltungsspielraum.

Contra

Bisher ist es nicht gelungen, eine Unternehmenskultur zu etalbieren, die von Offenheit, Vertrauen, Loyalität und Zukunftsorientierung geprägt ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Paul events GmbH
  • Stadt
    Holzgerlingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das gesamte Team wird in viele Prozesse mit eingebunden, sogar in Themen wie Markenkern-Findung, Strategie und in anderen wichtigen Bereichen wie Innovationen, Produktentwicklung etc.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich abteilungsübergreifend, oft ohne Rücksicht auf die eigenen Belange. Wenn es mal später wird ist das egal, wir wollen den Kunden zufrieden stellen

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte von internationalen Top-Kunden

Kommunikation

Wie in jeden Unternehmen werden wir unsere Kommunikation stetig verbessern, wird sind hier nicht perfekt, aber wir arbeiten daran!!

Gleichberechtigung

Wir interessieren uns nur für die Menschen mit denen wir arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Gerade haben wir unsere erste Duale Studentin in ein festes und unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.

Arbeitsbedingungen

Wir leben ein modernes, teamorientiertes Arbeiten und bekommen eine sehr gute Ausstattung geboten (auch technisch)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie haben hier nicht nur die entsprechende ISO Zertifizierung, wir leben diese Themen auch im Alltag

Work-Life-Balance

Das Geschäft ist sehr saisonal geprägt, es gibt unterschiedliche Möglichkeiten die W/L zu unterstützen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Paul events GmbH
  • Stadt
    Holzgerlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Große Projektverantwortung, kurze Dienstwege, großer Wirkungskreis und Möglichkeiten

Contra

Benötigt ist die Fähigkeit zur Selbstorganisation, tendenziell Laissez-Faire-Führungsstil

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Paul events GmbH
  • Stadt
    Holzgerlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,17
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Paul events GmbH
3,17
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.024 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen