Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PeakSalesGroup?

PeakSalesGroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PeakSalesGroup besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PeakSalesGroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PeakSalesGroup das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PeakSalesGroup wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PeakSalesGroup als eher modern.

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PeakSalesGroup
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Coaching
100%100
Rabatte
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Internetnutzung
100%100
Parkplatz
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Mitarbeiter-Beteiligung
100%100
Firmenwagen
50%50
Essenszulage
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Cooles Team, cooler Chef, cooler Job. Besser geht’s nicht

März 2026Bewertung lesen

Sonst alles top

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts auszusetzen

Juli 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze für Mitarbeiter bereitstellen

März 2026Bewertung lesen

Weniger Energydrinks im Büro trinken.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PeakSalesGroup ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Fixum gegeben, Provisionen vorhanden, ungedeckeltes Gehalt. Arbeitsleistung treibt das Gehalt in die Höhe

März 2026Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Unfassbare Möglichkeiten wenn man sich reinhängt und wirklich in die Führungsposition gehen möchte.

März 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PeakSalesGroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PeakSalesGroup besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PeakSalesGroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PeakSalesGroup als eher modern.