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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der angespannten Rahmenbedingungen auf der Welt wie steigende Preise, Energiekosten etc. bleibt PEKANA ein sicherer Arbeitgeber und zahlt seinen Lohn ohne Einschränkung
Die Produkte und den Blick auf die Nachhaltigkeit.
Manchmal lernen auch diese ein Stück weit mit, zwar selten aber es gibt’s.
Faire Bezahlung. Offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Interessantes Arbeitsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Arbeit für die Stundenanzahl, schlechte Kommunikation, fordern Arbeiten, die eigentlich unmöglich sind und nur mit Überstunden zu errichten sind.
Sicher ist ein Arbeitsplatz generell kein Paradies, es gibt überall Vor- und Nachteile. Die Gesamtsumme stimmt für mich aber absolut bei PEKANA. Ich kann mir kaum vorstellen, dass die Ein-Sterne-Bewertungen hier wirklich gearbeitet haben.
Das Essensangebot für Mitarbeiter kann noch verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation wurde schon viel verbessert. Wäre schön, wenn das noch weiter optimiert wird.
Mehr Rücksprache mit den Mitarbeitern zu halten. Angemessene Bezahlungen. Bessere Organisation. Mehr Einbeziehung von allen Abteilungen.
Job Rotation als Angebot wäre klasse
Schauen Sie doch mal zu anderen homöopathischen Pharmafirmen.
Distanz Vorgesetzte-Mitarbeiter ist sehr gross
Mehr mit allen (!!) Mitarbeitern reden und Anregungen auch ernst nehmen.
Mehr direkte Kommunikation.
Weiterbildungen für alle Sparten anbieten/ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PEKANA Naturheilmittel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Je nach Abteilung passt es
Die Kollegen sind das einzig gute
super Team!
Team ist super.
Kann für jede/n anders sein, ich bin in einem super Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEKANA Naturheilmittel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird nicht unterstützt aber ständig gesagt das man es tut
Es wird beworben, aber nicht so wirklich umgesetzt bzw. nur Intern von Kollege zu Kollegen. Und wenn dann nur online Schulungen für Führungskräfte.
Weiterbildung wird angeboten. Allerdings kann man das "dazu gelernte" leider so gut wie nie einseď
welche Weiterbildung?
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PEKANA Naturheilmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet PEKANA Naturheilmittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEKANA Naturheilmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEKANA Naturheilmittel als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
PEKANA Naturheilmittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PEKANA Naturheilmittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma