Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr. Problem werden schnell angegangen und beseitigt.
Offenheit in jedem Bereich.
Konstruktive und professionelle Zusammenarbeit
Selbstverwirklichung im Unternehmen gegeben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außer der monatlichen Lohnzahlung (Mindestlohn) tut der Arbeitgeber nichts lobendes/motivierendes.
Nichtachtung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen wären nicht schlecht.
Manchmal müssen veraltete Systeme o.a. "ausgetauscht" werden.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden ist dringend angebracht....
Neue Führungsetage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von pem Personalentwicklungs und -management ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele weibliche Führungskräfte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pem Personalentwicklungs und -management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird versprochen, doch kommt nicht dazu
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pem Personalentwicklungs und -management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet pem Personalentwicklungs und -management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pem Personalentwicklungs und -management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pem Personalentwicklungs und -management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.