Ihr Unternehmen?
personal-point Personal- und Unternehmensberatung GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das vertrauensvolle Umfeld, man wächst als Team stark zusammen und ist nicht bloß ein Rädchen im Getriebe.
Die fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Super Team, alle sind respektvoll und positiv nach vorne schauend, das Team isst mittags immer gemeinsam, auch schwierige Dinge sind mit jedem, inklusive Chef besprechbar, alle sind hilfsbereit, gute fachliche und persönliche Förderung, nachhaltige, sinnvolle Projekte, positive Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich gibt es nichts so Negatives zu sagen als das ich es schlecht bezeichnen würde :) es ist eine authentische Personalberatung mit dem Herz am rechten Fleck.
manchmal ist das Tempo etwas zu hoch
Verbesserungsvorschläge
Großzügigere Zeitplanung der Projekte, gerade wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
Noch mehr Verantwortngsübergabe und Selbstbestimmung für die Mitarbeiter
Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen, Ideen annehmen und gemeinsam umsetzen, Versprechen einhalten
Räumlichkeiten renovieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von personal-point Personal- und Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr offenen Atmosphäre und wenn es mal Schwierigkeiten oder "Befindlichkeiten" gibt kann man drüber reden.
Hier halten die Kollegen zusammen, bleibt ja nichts anderes übrig.
Sich gegenseitig helfen, wird erwartet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personal-point Personal- und Unternehmensberatung ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte aufgrund der Komplexität der Aufgaben sowie der hohen Anforderungen mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unglaublich viele Entwicklungsmöglichkeiten!
man wird sehr gefördert und auch gefordert, wenn man es denn möchte
Weiterbildung die Besetzung in Projekten gekoppelt mit intensiven Rückmeldegesprächen zu Person, Methodik, Fachkompetenz. Durch das kleine Team ist es nicht möglich Führungskarrieren aufzubauen. Projektleitung wird von Beginn an von jedem gefordert und gefördert, auch trainiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- personal-point Personal- und Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet personal-point Personal- und Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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