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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
perspektive bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
perspektive bildung
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innerhalb meiner Arbeit hatte ich noch einige persönliche Möglichkeiten, die die Freude daran erhöhten.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir wurden viele Verantwortlichkeiten / Aufgaben genommen, obwohl ich diese
mit viel Engagement ausgeführt habe und positives feedback erhielt. Häufig hörte ich von Kollegen, daß diese unangemessen behandelt wurden.
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Die Arroganz der Führung
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Den verlogen Umgang mit Glauben etc. Pure Heucheleien
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Potential der Angestellten wurde zu wenig genutzt. Es gab kein Interesse daran, Ideen aus der Mitarbeiterschaft aufzugreifen und weiter zu entwickeln. Es fehlte ein konstruktives Miteinander auf Augenhöhe.
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Die Geschäftsführungsebene auswechseln. Die Struktur darunter rumpelt aber funktioniert
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Im 21 Jahrhundert ankommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am besten bewertete Faktor von perspektive bildung ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Umgebung ist sehr wohlturend- Naturschutzgebiet, alter Baumbestand, Wildtiere, alte Häuser mit Atmosphäre.
4
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Solange du nicht im Fokus bist alles okay
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von perspektive bildung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider häufig schwierig, besonders, wenn die Leitung überfordert war. Es passierte viel zu wenig auf Augenhöhe. Persönliche Bevorzugung ist ein Thema. Leitung versuchte immerhin, Dinge zu verbessern, aber...s.o.
1
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Sieht Düster aus. Laut und autoritär, werden schnell persönlich. An dem Strengel wird aber kein grünes Blatt mehr wachsen.
1
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Treamleiter sind gut und bemüht, aber Geschäftsführung versaut alles. Keine Kommunikation, alle sehr herablassend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere: schwierig; Weiterbildung darf nicht zu teuer sein, wird aber gern gesehen.
2
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"Gesundheitstag" als Pflicht, war hier eine Weiterbildung
1
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Null Unterstützung. Entscheidung nach Nasenfaktor
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • perspektive bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet perspektive bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei perspektive bildung als eher modern.
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