Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viele Altlasten die von der neuen Führungsetage angepackt werden um einen besseren Ablauf, ein besseres Arbeitsklima und Arbeitsalltag zu schaffen.
-die lockere Arbeitsatmosphäre
-pünktliche Gehaltszahlung
-wöchentlicher Obstkorb
-Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
-flexible Arbeitszeiten
Selbsbestimmtes, eigenverantwortliches Arbeiten. Getroffene Entscheidungen werden unterstützt
Flache Hierarchie, Spaß und die richtige Portion Humor
- pünktliches Gehalt
- gutes Miteinander
- Chefetage hat ein offenes Ohr
- Teamveranstaltungen z.B. Weihnachtsfeier
Die Gleitzeitregelung ist ausbaufähig
Schlechte Anbindung an Öfis.
Konstellationen manchmal hinderlich
- Kommunikation unter den Abteilungen
- Gehälter anpassen
- bessere Kommunikation
- Mitarbeiter mehr einbeziehen
- offener sein für Veränderungen/ Neuerungen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wenn es um Ausgaben wie z.b. neue Betriebsmittel geht.
Es laufen diverse Optimierungsprojekte zur Verbesserung in sämtlichen Bereichen.
-Die Kommunikation sollte sich noch etwas verbessern
-Mehr Teamevents wären toll
Noch offenere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Peschke & Kainz Gerätebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann durchaus gut bis zur Rente bleiben, ohne niedere Arbeiten machen zu müssen.
es wird nicht unterschieden zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peschke & Kainz Gerätebau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besser geht immer, aber es wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert
Kurze Entscheidungswege. Dennoch, wie auch in anderen Unternehmen, gehen teils Informationen verloren.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser funktionieren
Es wird besser.
Geschäftsführung schlechte Kommunikation, macht keinen Spaß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird von der Firma gewünscht und unterstützt, Karriere ist auf Grund der Struktur und Größe bedingt möglich.
Wer eine gute Arbeit macht und nicht auf der Stelle stehen bleiben will kann hier auch weit kommen.
Wenn ich möchte, hätte ich einige Möglichkeiten
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert
