Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist ehrlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er hat kein Interesse an seinen Angetsellten.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlen Sie die Arbeitenden fair und senden Sie ihnen den Arbeitsplan und andere Meldungen per E-Mail zu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Peter Gathen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich seinen eigenen Parpierkram, Lernsachen usw mitbringen und neben der Schicht abbarbeiten. Das ist sehr Praktisch wenn man beispielsweise noch Studiert oder Selbstständig ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Gathen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird immer nur das mindeste Gezahlt. Minijobber bekommen keinen Nacht-, Wochenend, oder Feiertagszuschlag und werden daher auch immer genau für diese Schichten eingeteilt. Man muss pauschal 2% seines Gehalts abgeben. Das Probearbeiten wird ebenfalls nicht gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es hier nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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