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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Sicherheit regeln für Mitarbeiter und Saubere Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Kontrolle für Dillberg besondere nach 2022.
wenn mann mit meister gute Kontakt hat kann man die ganzen Schicht 3 stunden nur arbeiten den Rest nur Spass machen.
Verbesserungsvorschläge
Müssen unbedingt Schulung durchführen für die Vorgesetzte damit die alle gleich behandeln und nicht parr Mitarbeiter gleich 30 Minuten Pause haben am Arbeitsbeginn und erst nach 3 stunden anfangen zu arbeiten. Und die Anderen ganzen zeit unter Augen behalten, auch Respekt voll mit die Kurz für die Rente behandeln besondere Ausländische Fraun
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Gerberich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Peter Gerberich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Gerberich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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