Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind PETER/LACKE.
Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir innovative Industrie-Lacksysteme und sind derweil in den Marktsegmenten Automotive, Aviation, Lifestyle und Glass tätig.
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit. Wir sind stets offen für neue Ideen und Meinungen und legen Wert auf gegenseitige Motivation und Unterstützung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungAm Standort Hiddenhausen: Kantine, Fitness-Studio, Bezahlung nach Chemietarif und viele weitere Benefits
Neben Mitarbeiterbenefits, Bike-Leasing und Förderung von berufsbegleitenden Studiengängen mit bezahlter Freistellung bieten wir ein neues Weiterbildungskonzept mit Hinblick auf Digitalisierungsfähigkeiten sowie Nachhaltigkeit, Führung und Chemie. Basierend auf unseren Mission Statements für Leadership und Collabortion, die mit über 100 Mitrbeitenden weltweit ausgearbeitet wurden, baut das Weiterbildungskonzept auf.
Kollegiale Fallberatungen, Coachings, Train-the-Trainer-Programme sind ebenso Teil der Maßnahmen. Darüberhinaus gibt es weitere Lernangebote und Benefitns, wie z.B. zum Üben von Präsentationen steht eine KI / VR-Brille zur Verfügung. Durch das PETER/LACKE Unternehmensplanspiel können alle Abteilungen und Prozesse schnell gelernt werden.
Auch Auslandsaufenthalte sowie Projekttätigkeiten sind bei uns möglich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PETER/LACKE.
EUROPA: Deutschland, Polen, Ungarn, Portugal, Türkei
AMERIKA: USA, Mexico
ASIEN: China, Indien
Übernahmechancen
Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenswerte
Innovatives Unternehmen
International tätig
Respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern
Möglichkeit zum Homeoffice
Freie Arbeitszeiten
Hauseigenes Gym
Kostenfreies gekühltes Trinkwasser
Professionalität und die positive Stimmung.
AM Puls der Zeit.
Aktuelle Trends und Entwicklungen werden aufgenommen, bewertet und umgesetzt.
Man kann jederzeit Ideen/Vorschläge einbringen.
Tolle Arbeitsplätze (modern mit höhenverstellbaren Tischen), tolle Kantine, Essenzulage, Fitness-Studio, Sportkurse, Möglichkeit der Weiterbildung
Es wurde alles sehr gut erklärt.
Die Änderungen könnten etwas schneller geschehen. Aber vermutlich braucht alles seine Zeit, um jeden mitzunehmen.
Zusammengehörigkeitsgefühl noch ausbaufähig
Kantine
Hier sehe ich nur Optimierungspotential:
*Kommunikation & Transparenz
*Mehr EInsatz von den neuen Technologien und die Mitarbeiter hier abholen und mitnehmen
Das er hier und da schlechter wargenommen wird, als er eigentlich ist.
"Tue Gutes und sprich darüber!"
Könnte mehr Interesse und Präsenz zeigen, sei es in der Produktion, im Labor oder in der Verwaltung.
Die Kommunikation intern lässt oft zu wünschen übrig. In den letzten 2 Jahren ist dies schon besser geworden, ist aber noch aufbaufähig. Leider sind gewisse Strukturen gleich geblieben, da es "ja schon immer so war", aber es wäre schön wenn gerade manche Vorgesetzte mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen würden und mehr kommunizieren würden. Vom Big Boss würde ich mir mehr Präsenz wünschen - wirkt für die Angestellten unnahbar und distanziert, aber ist vielleicht auch so gewünscht.
Weitere Verbesserung eine klaren und einfachen Kommunikationsstruktur und -kultur, um die globale Zusammenarbeit mit Kollegen noch weiter zu verbessern.
In manchen Prozessen noch immer alte Strukturen. Die begonnene Transformation sollte unbedingt fortgesetzt werden. Wir sind auf einem sehr guten Weg.
Man könnte den Praktikant mehrere Aufgaben geben.
Die Entwicklung bitte beibehalten.
Der am besten bewertete Faktor von PETER/LACKE ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt so globale Karrieretickets auf die sich jeder bewerben kann und man achtet auf interne Stellenausschreibungen.
Keine Fließbandarbeit. Viele fach- und abteilungsübergreifende Projekte und Aufgaben.
Viel Freiheit bei der Einbringung von eigenen Ideen
Ich durfte viel machen und mithelfen.
Das Unternehmen wächst stark und es ergeben sich immer neue Aufgaben, wenn man möchte :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETER/LACKE ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier besteht auf jeden Fall Verbesserungsbedarf
Kommunikation ist nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Englischkurse werden angeboten, sowie Fachspezifische Dinge. Es wird eigentlich auf die Wünsche eingegangen. Man kann sich sicherlich hocharbeiten um an ein bestimmtes Ziel zu kommen.
Gute Übernahmechancen nach Ausbildung
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Unternehmen fördert Weiterbildungen
Man kann in unterschiedlichen Bereichen durch die Firma gefördert werden.
Es gibt einen neuen Trainingskatalog und Coachingangebote.
Aufbau einer Akademie, berufsbegleitendes Studium möglich
