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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit mit der ich meine Arbeit erledigen konnte und dass auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird. Klar, man kann nie alles ermöglichen, aber für die Größe des Betriebes ist es etwas Besonderes, dass so flache Hierarchien bestehen und man sehr oft individuelle Lösungen gefunden hat.
Man fühlt sich wohl. Stressfaktor und Dynamik sind auf einem angenehmen Level. Offenes Miteinander. Streitpunkte und Lob werden direkt besprochen. Man wird "gehört".
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, bin sehr zufrieden gewesen und würde den Arbeitgeber auch Freunden und Familie empfehlen.
Schlecht.... Sehr schwierige Definition. Alles ist schlecht, wenn man alles schlecht sieht. Man soll tun, was man am besten kann.
Ich würde sagen: es sind zuviele Ablenkungen.... Und, kollegial gesehen, lässt man einiges "schleifen", ohne, dass jemand sich dafür verantwortlich fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas genauer schauen, was in der Firma passiert. Manche Vorstellungen / Annahmen stimmen nicht mit den Tatsachen überein. Die Erwartungen müssen besser kommuniziert werden. 3 Schritte nach vorne und 2 Schritte zurück bringen 1 Schtitt vorn. Es kostet sehr viel Energie und Ressourcen. Ratsam wäre nur 1 Schritt nach vorn zu machen. Genau planen, Ziele setzten usw...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Pfaff ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder neue und spannende Themen, manchmal auch weniger angenehm als Führungskraft diese im Betrieb umzusetzen, aber was sein muss, muss sein. Ich habe viel gelernt.
Sehr vielfältig. Manchmal zu zackhaft, passt aber zur Branche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfaff ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man redet gern, vergisst man aber, dass dies was gesprochen worden ist, irgendwie festgehalten werden muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Chancen sind da, keine Frage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfaff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pfaff besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfaff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfaff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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